Actualités "temps de travail"
Temps d’exécution de la prestation de travail
Le temps de travail est la période pendant laquelle le salarié est à la disposition de l'employeur et doit se conformer à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles : c'est le temps durant lequel le salarié exécute sa prestation de travail et non le temps de présence.
Horaires de travail
La fixation des horaires de travail effectif relève du pouvoir de l'employeur. Il doit toutefois consulter en amont le comité social et économique (CSE) de l'entreprise s'il s'agit d'un horaire collectif uniforme pour l'ensemble des salariés de l'entreprise ou de l'établissement ou pour une partie d'eux. Il doit également dans ce cas en adresser préalablement un double à l'inspection du travail.
Cependant, en matière de durée du travail, les modalités d’organisation du temps de travail devant faire l’objet d’une convention ou d’un accord collectif d’entreprise sont nombreuses.
Les dernières nouvelles sur le thème temps de travail
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Elections municipales : faciliter l’exercice du droit de vote des salariés
Publié le 09/03/2026 à 10:00Dimanche 15 mars, premier tour des élections municipales. Pour les salariés qui travaillent ce jour, le Code du travail prévoit des règles spécifiques afin de leur permettre d’exercer personnellement leur droit de vote.
QUESTION, RÉPONSEAi-je le droit de contraindre les salariés travaillant le dimanche à voter par procuration ?
Publié le 05/03/2026 à 06:46Le non-respect des temps de pause cause nécessairement un préjudice au salarié
Publié le 05/02/2026 à 08:00La notion du préjudice nécessaire s’applique lorsque l’employeur ne respecte pas les temps de pause. Elle permet au salarié d’obtenir des dommages et intérêts sans qu’il ait besoin de rapporter la preuve du préjudice subi.Â
- QUESTION, RÉPONSE
Ai-je le droit d'imposer des plages horaires aux salariés en forfait jours ?
Publié le 05/02/2026 à 06:50 Comment calculer les jours de repos d’un salarié au forfait jours pour 2026 ?
Publié le 02/02/2026 à 10:29Le recours au forfait jours est largement utilisé par les employeurs pour organiser le temps de travail de certains salariés disposant d’une réelle autonomie. Toutefois, chaque début d’année civile soulève une question récurrente : combien de jours de repos doivent être accordés aux salariés en forfait jours ? Pour 2026, le calcul nécessite une méthode rigoureuse afin d’éviter toute erreur susceptible d’entraîner un contentieux ou une remise en cause du forfait.

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