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Éditions Tissot
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Directrice de la Publication
Caroline ACS
Directrice
Caroline ACS
Editeurs
Nathalie CAMELIN
Nathalie GODARD
Patrice GUIGNARD
RĂ©daction
Margaux Berbey
Isabelle VENUAT
Axel Wantz
Fabrication
Christine TARASCONI
Webmaster
Service Technique des Editions Tissot
Contact : webmaster@editions-tissot.fr
Webdesign
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59100 RoubaixÂ
Index égalité femmes / hommes
En application de la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, un Index Egalité a été calculé au niveau de l’UES WEKA, composée de 4 entreprises : WEKA Services, Editions TI, Editions Weka et Editions TISSOT.
L’UES étant une entité de moins de 250 salariés, l’Index Egalité femmes/hommes se compose de 4 indicateurs :
- Ecarts de rémunération entre les femmes et les hommes (40 points)
- RĂ©partition des augmentations salariales individuelles (20 points)
- Nombre de femmes augmentées au retour de congé maternité ou d’adoption (15 points)
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (10 points)
La somme des points associée à chaque item doit atteindre au minimum 75/100, sachant qu’un délai de 3 ans est donné pour atteindre cet objectif.
L’index Egalité de l’UES pour 2023 est de 79.