Définition de seniors

Des mesures existent pour favoriser l'embauche et la réinsertion des seniors suite à la perte d’un emploi. Le « CDD senior » est spécialement adapté aux seniors qui sont souvent exclus du marché de l’emploi, faute de contrat approprié à leur situation. Il est réservé à l’embauche de personnes de plus de 57 ans inscrites comme demandeurs d’emploi depuis plus de 3 mois ou en contrat de sécurisation professionnelle après un licenciement économique.

Ce CDD permet aux seniors d’avoir une activité jusqu’à leur retraite ; de poursuivre, s’ils le souhaitent, leur activité au-delà de l’âge de la retraite ; de gérer plus sereinement la transition entre vie professionnelle et retraite. La durée maximale de ce contrat est de 18 mois, renouvelable une fois, soit un total de 3 ans.

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