Définition de température

La température de locaux annexes, tels que locaux de restauration, locaux de repos, locaux pour le personnel de permanence, locaux sanitaires et locaux de premiers secours, doit d’une manière générale, répondre à la destination spécifique desdits locaux. Dans les locaux fermés affectés au travail, le chauffage doit être activé pendant la période de saison froide de façon à ce qu’il maintienne une température convenable et ne donne lieu à aucune émanation délétère (gaz dangereux, nocif pour la santé).

L’employeur doit assurer la protection de ses salariés contre le froid, les intempéries et les fortes chaleurs. Il doit donc prendre les mesures nécessaires afin de garantir des températures raisonnables sur les lieux de travail. Pour bien faire, l’employeur devra prendre en considération l’avis du médecin du travail, et du comité social et économique.

L’employeur, pour respecter ses obligations, doit prendre en considération des ambiances particulières existantes.

Il doit également veiller à ne pas affecter les jeunes à des travaux les exposant à une température extrême pouvant nuire à leur santé.

NewslettersL'actualité en droit social

Définitions connexes

Seniors: Des mesures existent pour favoriser l'embauche et la réinsertion des seniors suite à la perte d’un emploi. Le « CDD senior » est spécialement adapté aux …
Sous-traitance: La sous-traitance se définit comme l’opération par laquelle une personne (l’entreprise principale ou donneur d’ordres) confie à une autre (le sous-traitant), …
Télétravail: Le télétravail désigne « toute forme d'organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l'employeur …
Travail à domicile: Est considéré comme travailleur à domicile le salarié répondant aux conditions suivantes :

rémunération forfaitaire ;

exécution, pour le compte d’un ou …
Travail à temps partiel: Le salarié à temps partiel est un salarié dont l’horaire de travail est inférieur à la durée légale hebdomadaire du travail ou, si elle est inférieure, à la …
Travail de nuit: Tout travail effectué au cours d'une période d'au moins 9 heures consécutives comprenant l'intervalle entre minuit et 5 heures est considéré comme du travail …

Définitions populaires

Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT): La notion de qualité de vie au travail (QVT) correspond à un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement qui englobe …
Agent de maîtrise: Un agent de maîtrise est un salarié faisant partie d’une catégorie de personnel de production dotée de responsabilités d’encadrement du personnel ouvrier au …
Accroissement temporaire d'activité: L’accroissement temporaire d’activité est l’un des motifs de recours au travail temporaire (CDD et intérim), qui renvoie concrètement à l’une des situations …
Accessoires de salaire: Les accessoires de salaire désignent les différentes primes, avantages en nature, frais professionnels et indemnités versées par l’employeur en sus des …
Absence non rémunérée: Qu’elle soit autorisée ou pas, en principe, une absence ne doit donner lieu à rémunération que si elle correspond à un motif prévu par la loi ou la convention …
Tiers ou tierce personne: Le tiers ou la tierce personne est par rapport à une relation duale comme celle liant le salarié et l’employeur par exemple, ce terme désigne toute personne …
Salarié: Le salarié se définit comme une personne physique liée à un employeur par la conclusion d’un contrat de travail et par une relation de subordination …
Rappel de salaire: Le rappel de salaire correspond aux éléments de salaire intégrés à des bulletins de paie postérieurs à la période de travail correspondante. Après application …
Prime d'assiduité: La prime d’assiduité a pour objet de récompenser la stabilité des salariés dans l’entreprise, et de les inciter à ne pas s’absenter. Elle n’est pas la …
Employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM): Les employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM) sont des catégories de salariés dont le statut est équivalent à celui des ouvriers ou à un niveau …

Glossaire par lettre

Glossaire par catégorie

Top 5 des téléchargements en droit du travail