Définition de droit de retrait

Le droit de retrait signifie pour tout salarié le droit de se retirer d’une situation de travail dont il a des motifs raisonnables de penser qu’elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé. Le droit de retrait est une faculté et le salarié demeure libre d’en user ou non.

Dans ces conditions, il ne peut encourir aucune sanction de la part de l’employeur.

Livre blanc : Obligations de l'employeur en santé sécurité au travail

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