Définition de test professionnel

Le test professionnel se distingue de la période d’essai en ce sens qu’il ne s’inscrit pas dans le cadre d’une relation de travail. Par conséquent, le candidat à un poste soumis à un test n’est pas encore salarié de l’entreprise. Il ne peut prétendre à aucun salaire pour le travail effectué au cours du test, contrairement au salarié en période d’essai.
Pour les juges, le test est une épreuve de courte durée préalable à l'embauchage qui a pour but de permettre à l'employeur de se rendre compte de la qualification professionnelle d'un salarié et de mesurer son aptitude à occuper l'emploi qui est offert.

L’intéressé n’est pas encore embauché et n’est pas placé dans les conditions normales d’emploi.

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