Définition de tenue vestimentaire

La liberté de se vêtir constitue une liberté individuelle du salarié, soumise à protection.

Pour autant, le port d’une tenue peut être exigé pour des raisons d’hygiène et de sécurité ou encore pour des raisons commerciales. Plus généralement, la liberté de se vêtir est limitée uniquement si cela est justifié par la nature de la tâche à accomplir et proportionné au but recherché.

L’employeur peut dans certains cas sanctionner un salarié du fait de sa tenue vestimentaire.

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