Définition de direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (dreets)

Depuis le 1^er avril 2021, les DIRECCTE sont devenues les directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Les DIRECCTE ont été regroupées avec les services déconcentrés de la cohésion sociale au sein d’une nouvelle structure : les DREETS.

Ces directions rassemblent les compétences en matière de cohésion sociale, de travail, d’emploi, d’économie des entreprises et des services de l’État qui en sont chargés :

au niveau régional, dans les directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) ;
au niveau départemental, dans les directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités (et de la protection des populations) – DDETS-PP.

Au sein des DREETS, on retrouve les interlocuteurs, les missions et les services des DIRECCTE et les services déconcentrés de la cohésion sociale sur les questions :

de l’entreprise, de l’emploi, du développement des compétences, de la consommation, de la répression des fraudes ;
de la prévention contre les exclusions, de la protection des personnes vulnérables et de l’enfance, de l’inclusion des personnes en situation de handicap, de l’accès à l’hébergement et au logement des personnes en situation d’exclusion et de précarité, de la formation, etc.

Pour les missions du système d’inspection du travail, la DREETS est placée sous l’autorité de la DGT (direction générale du travail) qui garantit son indépendance. Elle organise et pilote le système d’inspection.

Les DREETS sont organisées en pôles :

pôle « politique du travail » ;
pôle « concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie » ;
et un ou deux pôle(s) chargé(s) des missions économie, entreprises, emploi, compétences, solidarités et lutte contre les exclusions.

NewslettersL'actualité en droit social

Définitions connexes

DEB: Déclaration d'échange de biens
DG: Directeur général
DGTEFP: Direction générale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
Direction régionale des entreprises de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE): Les DIRECCTE étaient des services déconcentrés sous cotutelle du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé et du ministère de l’Économie, des Finances …
Discrimination à l'embauche: Les discriminations dans le cadre d’une procédure de recrutement sont interdites.

La preuve d’une discrimination lors d’un recrutement est souvent difficile à …
DRASS: Direction régionale d'action sanitaire et sociale

Définitions populaires

Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT): La notion de qualité de vie au travail (QVT) correspond à un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement qui englobe …
Agent de maîtrise: Un agent de maîtrise est un salarié faisant partie d’une catégorie de personnel de production dotée de responsabilités d’encadrement du personnel ouvrier au …
Accroissement temporaire d'activité: L’accroissement temporaire d’activité est l’un des motifs de recours au travail temporaire (CDD et intérim), qui renvoie concrètement à l’une des situations …
Accessoires de salaire: Les accessoires de salaire désignent les différentes primes, avantages en nature, frais professionnels et indemnités versées par l’employeur en sus des …
Absence non rémunérée: Qu’elle soit autorisée ou pas, en principe, une absence ne doit donner lieu à rémunération que si elle correspond à un motif prévu par la loi ou la convention …
Tiers ou tierce personne: Le tiers ou la tierce personne est par rapport à une relation duale comme celle liant le salarié et l’employeur par exemple, ce terme désigne toute personne …
Salarié: Le salarié se définit comme une personne physique liée à un employeur par la conclusion d’un contrat de travail et par une relation de subordination …
Rappel de salaire: Le rappel de salaire correspond aux éléments de salaire intégrés à des bulletins de paie postérieurs à la période de travail correspondante. Après application …
Prime d'assiduité: La prime d’assiduité a pour objet de récompenser la stabilité des salariés dans l’entreprise, et de les inciter à ne pas s’absenter. Elle n’est pas la …
Employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM): Les employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM) sont des catégories de salariés dont le statut est équivalent à celui des ouvriers ou à un niveau …

Glossaire par lettre

Glossaire par catégorie

Top 5 des téléchargements en droit du travail