Définition de chèques-vacances

Les chèques-vacances sont un moyen de paiement pouvant être utilisé par les salariés au cours de leurs congés. Ce dispositif peut être mis en place dans le cadre des œuvres sociales d’une entreprise, avec une gestion assurée par l’employeur ou par le comité social et économique. Les chèques-vacances, présentés sous forme de carnets de chèques ou de chèques dématérialisés d’une valeur fixe, sont acquis par les salariés pour une valeur inférieure à leur valeur faciale, le financement du différentiel étant assuré par l’employeur.

Ces chèques peuvent être utilisés en paiement de biens et de services dans les établissements qui les acceptent : SNCF pour les transports en train, hôtels, villages vacances, etc. Leur durée de validité est de 2 ans.

Les salariés en bénéficient quel que soit leur contrat de travail.

La date limite de validité est fixée au 31 décembre de la 2^e année civile suivant l'année d'émission.

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