Définition de travail à temps plein

Le temps plein correspond à une durée du travail équivalente à la durée fixée par la loi, ou fixée par la convention collective si elle est inférieure. Le temps plein est considéré comme étant la relation « normale » de travail. Si le contrat de travail d’un salarié ne stipule pas une autre durée de travail, le salarié est considéré comme travaillant à temps complet.

On retrouve également cette notion pour le compte personnel de formation (CPF). Ainsi, pour les salariés dont la durée de travail à temps plein est fixée en application d'un accord collectif d'entreprise ou de branche, le nombre d'heures de travail de référence pour le calcul de l'alimentation du CPF est égal à la durée conventionnelle de travail. À défaut, le nombre d'heures de travail de référence pour le calcul de l'alimentation du compte personnel de formation est égal à 1607 heures.

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