DĂ©finition de incendie

Un incendie est une réaction de combustion non maîtrisée dans l’espace et dans le temps. C’est un feu qui peut être violent et destructeur pour les activités humaines et la nature.

Sans intervention extérieure, un incendie se développe en 5 phases :

  • l’éclosion : le triangle du feu se met en place, la combustion commence. Le feu est couvant, cette phase peut durer de quelques fractions de secondes Ă  plusieurs heures voire plusieurs jours dans le cas d’une fermentation ;
  • la croissance : le feu couve toujours, la combustion produit de la chaleur, le feu entretient et accroĂ®t l’énergie d’activation. On estime qu’en volume clos la tempĂ©rature de l’air atteint 600 °C au bout de 5 minutes ; dans une cage d’escalier, elle peut atteindre 1200 °C dans le mĂŞme temps ;
  • la propagation : le feu est dit « ouvert », il se propage par convection, conduction, rayonnement et projection. Il peut se dĂ©placer très rapidement, horizontalement ou verticalement, sur de grandes distances (notamment grâce aux gaz). C’est dans cette phase que surviennent les accidents thermiques tels que l’embrasement gĂ©nĂ©ralisĂ© de l’air, les explosions de fumĂ©es, etc. ;
  • le feu constituĂ© : c’est le moment oĂą le feu est au plus fort de lui-mĂŞme. Il ne va plus croĂ®tre et va suivre sa phase de dĂ©clin en fonction de ses rĂ©serves comburant/combustible disponibles ;
  • le dĂ©clin : le feu va progressivement baisser en intensitĂ© puis entrer en combustion lente avant d’épuiser totalement sa rĂ©serve de combustible et de s’éteindre. En gĂ©nĂ©ral, plus la phase active du feu a Ă©tĂ© longue, plus sa phase de dĂ©clin le sera.

Si les causes de la majorité des incendies sont d’origine humaine (principalement : actes volontaires, non-respect de l’interdiction de fumer, causes électriques), elles peuvent être également d’origine naturelle (foudre, fermentation, etc.) ou énergétique (réactions chimiques, étincelles, etc.).

Les principaux risques sont liés à la chaleur (brûlure, explosion, etc.) et à l’intoxication par les fumées (asphyxie). Il ne faut toutefois pas négliger les risques d’effondrement des structures et ceux liés à la perte de visibilité qu’entraînent les fumées (chute, etc).

Les dégâts sont liés au feu lui-même, mais aussi aux suies et aux vapeurs chlorées issues de la combustion (risques de nouveaux départs de feux, de corrosion des structures, etc) ainsi qu’à l’intervention des pompiers elle-même (inondation partielle des locaux, etc).

C’est pourquoi il est important de s’assurer que le site soit assaini de manière professionnelle et complète après le sinistre.

Santé sécurité au travail ACTIV

Maîtrisez la réglementation et simplifiez vos démarches pour garantir la santé sécurité des salariés

Découvrez la documentation "Santé sécurité au travail ACTIV" et accédez à l’ensemble des informations juridiques en vigueur enrichies de conseils pratiques pour maîtriser la réglementation. Disposez également de recommandations fiables et adaptées à chaque situation pour simplifier vos démarches et sécuriser vos formalités.

WIKI MEA MARKETING LUA
NewslettersL'actualité en droit social

DĂ©finitions populaires

Santé et sécurité

Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)

La notion de qualité de vie au travail (QVT) correspond à un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement qui englobe …

Embauche et contrat de travail

Agent de maîtrise

Un agent de maîtrise est un salarié faisant partie d’une catégorie de personnel de production dotée de responsabilités d’encadrement du personnel ouvrier au …

Embauche et contrat de travail

Accroissement temporaire d'activité

L’accroissement temporaire d’activité est l’un des motifs de recours au travail temporaire (CDD et intérim), qui renvoie concrètement à l’une des situations …

Salaire, primes et indemnités

Accessoires de salaire

Les accessoires de salaire désignent les différentes primes, avantages en nature, frais professionnels et indemnités versées par l’employeur en sus des …

Absences, congés, maladies et accidents

Absence non rémunérée

Qu’elle soit autorisée ou pas, en principe, une absence ne doit donner lieu à rémunération que si elle correspond à un motif prévu par la loi ou la convention …

Divers

Tiers ou tierce personne

Le tiers ou la tierce personne est par rapport à une relation duale comme celle liant le salarié et l’employeur par exemple, ce terme désigne toute personne …

Conditions particulières de travail

Salarié

Le salarié se définit comme une personne physique liée à un employeur par la conclusion d’un contrat de travail et par une relation de subordination …

Salaire, primes et indemnités

Rappel de salaire

Le rappel de salaire correspond aux éléments de salaire intégrés à des bulletins de paie postérieurs à la période de travail correspondante. Après application …

Salaire, primes et indemnités

Prime d'assiduité

La prime d’assiduité a pour objet de récompenser la stabilité des salariés dans l’entreprise, et de les inciter à ne pas s’absenter. Elle n’est pas la …

Embauche et contrat de travail

Employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM)

Les employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM) sont des catégories de salariés dont le statut est équivalent à celui des ouvriers ou à un niveau …

Glossaire par lettre
Glossaire par catégorie
Top 5 des téléchargements en droit du travail