Harcèlement moral et obligation de prévention des risques professionnels : bien faire la distinction !
Publié le 31/01/2024 à 07:17·Modifié le 07/01/2025 à 17:17
·Dans Obligations de l’employeur
·Temps de lecture : 3 min
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Même si un salarié n’est pas reconnu victime de harcèlement moral suite à des faits qu’il dénonce, il peut bénéficier d’une indemnisation au titre d’un manquement à l’obligation de sécurité.
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