L’actualité sociale de la semaine : rupture conventionnelle, indemnité de congés payés, comportement agressif
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Un salarié qui a subi des faits de harcèlement peut-il obtenir l’annulation de sa rupture conventionnelle ? Lors du calcul de l’indemnité de congés payés, faut-il tenir compte des primes ? Un salarié ayant une attitude agressive peut-il se faire licencier pour faute grave ? Réponse avec 3 affaires différentes.
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Thématique : Comité social et économique (CSE)
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