L’actualité sociale de la semaine : retraite, modification du contrat pour motif économique, vidéosurveillance
Contenu réservé aux abonnés à l'Actualité Premium
Attention
La réglementation a pu évoluer depuis la publication de cet article. Pensez à vérifier les textes en vigueur.
L’employeur peut-il licencier un salarié qui a refusé une modification économique de son contrat de travail sans lui avoir soumis une proposition de modification assortie d’un délai de réflexion ? Un salarié qui a demandé à partir à la retraite peut-il changer d’avis ? Un système de vidéosurveillance installé dans les toilettes peut-il servir de preuve pour une faute commise par un salarié ?
0
Ce contenu est payant. Vous avez déjà un accès ? Connectez-vous
Thématique : Comité social et économique (CSE)
- CSE : Ai-je le droit de renforcer la présence des élus suppléants aux réunions du comité ?Publié le 25 mars 2026
- Défense des salariés : la question de la semainePublié le 20 mars 2026
- Salariés mis à disposition : négocier le décompte des effectifs, c’est possiblePublié le 19 mars 2026
- Rapport d'expertise du CSE : l'absence de signature de l'expert-comptable peut entraîner sa nullité !Publié le 19 mars 2026
- CSE : Ai-je le droit de faire suspendre un projet de l’employeur en l'absence de consultation préalable ?Publié le 18 mars 2026
Les meilleures ventes
Tissot CSE IA
La seule IA spécialement pensée pour les élus CSE : basée sur nos fonds documentaires avec l’appui de juristes spécialisés.
IA
ESSAI GRATUIT
À partir de1080 €HT/anau lieu de 1200 €
En ligne
Vos représentants du personnel, faire respecter vos droits
Expliquez aux salariés le rôle et les missions du CSE ainsi que les sujets sur lesquels les élus les accompagnent.
CSEA distribuer
82 €HT
Fascicules
Tissot Information Juridique CSE
Profitez d'un l'accès illimité au service d'information juridique dédié aux membres du CSE.
À partir de787 €HT/an
Téléphone