Inaptitude d’un salarié protégé : le licenciement pour faute n’est pas impossible
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Une fois l’inaptitude constatée, le licenciement d’un salarié protégé ne peut en principe être autorisé que pour impossibilité de reclassement. Mais encore faut-il que le salarié n’empêche pas l’employeur de remplir son obligation de reclassement.
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Thématique : Protection des RP
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