Loi relative aux Jeux olympiques de 2024 : impact sur le travail du dimanche

Publié le 29/03/2024 à 09:00
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Temps de lecture : 3 min

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Attention

La réglementation a pu évoluer depuis la publication de cet article. Pensez à vérifier les textes en vigueur.

L'information n'aura échappé à personne. La France organise les Jeux olympiques et paralympiques entre le 26 juillet et le 8 septembre 2024. Au regard, notamment, des opportunités économiques représentées par un tel évènement, une dérogation à la règle du repos dominical est instituée à partir du 15 juin 2024. Elle s'applique aux communes accueillant les Jeux et celles situées à proximité.

Les établissements visés par la dérogation

Pour la période allant du 15 juin 2024 au 30 septembre 2024, pourront être autorisés à ouvrir le dimanche :

  • un ou plusieurs Ă©tablissements de vente au dĂ©tail mettant Ă  disposition des biens ou des services ;

  • situĂ©(s) dans une commune accueillant les Jeux, limitrophe ou Ă  proximitĂ© d’une commune accueillant les Jeux.

Pour consulter la liste des sites accueillant les Jeux Olympiques et Paralympiques.

Une dérogation accordée par le préfet

Suite à la formulation d’une demande, l’autorisation sera accordée par le préfet sous certaines conditions.

Sa décision devra tenir compte :

  • des besoins du public ;

  • des dĂ©rogations au repos dominical dĂ©jĂ  applicables.

De plus, il devra recueillir un avis dans le mois suivant sa saisine :

  • du conseil municipal de la commune concernĂ©e ;

  • de l’organe dĂ©libĂ©rant de l’EPCI Ă  fiscalitĂ© propre dont la commune est membre (syndicats de communes, communautĂ©s de communes, communautĂ©s urbaines, communautĂ©s d’agglomĂ©ration, mĂ©tropoles) ;

  • de la chambre de commerce et d’industrie ;

  • de de la chambre des mĂ©tiers et de l’artisanat ;

  • des organisations professionnelles d’employeurs et des organisations syndicales de salariĂ©s intĂ©ressĂ©es.

Notez le

Durant la mise en œuvre de cette dérogation, le préfet pourra suspendre les arrêtés de fermeture hebdomadaire pris au titre de l’art. L. 3132-29 du Code du travail.

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