Subventions prévention 2025 : les aides disponibles

En 2025, les entreprises de moins de 50 salariés pourront toujours bénéficier de la subvention « RPS Accompagnement ».

L’objectif de cette subvention est simple : contribuer à la prévention des risques psychosociaux en aidant financièrement les entreprises de 1 à 49 salariés souhaitant recourir à un consultant référencé qui sera chargé :

• de repérer les facteurs de RPS et de les accompagner dans l’élaboration d’un plan d’action ; 

• et/ou de les accompagner dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du plan d’action.

La subvention « Prévention des risques ergonomiques » concerne toutes les entreprises qui, durant l’année 2025, financeront des prestations destinées à réduire l’exposition de leurs salariés aux risques professionnels suivants : 

• manutentions manuelles de charges ;

• postures pénibles définies comme positions forcées (ex : bras au-dessus des épaules, position à genoux) ;

• vibrations mécaniques transmises aux mains et aux bras ou à l’ensemble du corps.

Elle permettra, plus concrètement, de financer : 

• des actions de prévention (diagnostics ergonomiques, formations, équipements) ;
• des actions de sensibilisation (infographies, évènements, etc.) ; 
• des aménagements de postes de travail ;
• la prise en charge de frais personnels du salarié chargé de la mise en place d’actions prévention et de sensibilisation des risques ergonomiques.