Différer l’exercice du droit de retrait : une possibilité reconnue aux salariés
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Un salariĂ© peut diffĂ©rer l’usage de son droit de retrait s’il estime que sa situation de travail va l’exposer Ă un danger grave et imminent. Cette temporalitĂ©, prĂ©cise la Cour de cassation, n’invalide pas automatiquement l’initiative de ce dernier.Â
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