Actualités "evaluation des risques"
L’évaluation des risques constitue une étape clé pour assurer la sécurité et la santé des salariés. Elle permet d’identifier, d’analyser et de hiérarchiser les risques professionnels présents dans l’entreprise, afin de mettre en place des mesures de prévention adaptées.
Cette démarche est formalisée dans le document unique d’évaluation des risques (DUER), obligatoire pour toutes les entreprises employant au moins un salarié. Le DUER doit être mis à jour régulièrement, notamment en cas de modification des conditions de travail, comme l’introduction de nouvelles machines ou la réorganisation des postes.
L’évaluation des risques s’appuie sur la collaboration entre l’employeur, le CSE, le médecin du travail, et parfois des experts externes. Elle couvre aussi bien les risques physiques, comme les troubles musculo-squelettiques (TMS) ou l’exposition à des substances dangereuses, que les risques psychosociaux, tels que le stress professionnel.
DUERP : ne vous contentez plus de remplir des cases, améliorez concrètement votre dispositif de prévention
Publié le 11/03/2026 à 07:39Longtemps perçu comme une formalité administrative fastidieuse, le véritable potentiel du DUERP réside dans sa capacité à devenir un levier stratégique de performance globale. Investir concrètement dans ce dispositif de prévention, c'est non seulement garantir la santé et la sécurité de tous, mais c'est aussi favoriser la fidélisation des talents, accompagner le changement avec agilité et renforcer durablement l'engagement des collaborateurs.
Santé des salariés : focus sur les informations à intégrer dans la BDESE
Publié le 26/02/2026 à 09:30Faute d’accord collectif, l’employeur doit fournir au CSE une BDESE conforme, dans son organisation et dans son contenu, aux prescriptions du Code du travail. Pas toujours simple de trouver certaines informations pour les intégrer ensuite dans la base. Illustration avec les données relatives à la santé des salariés.
Santé mentale des salariés en 2026 : une amélioration globale mais des disparités persistantes
Publié le 23/01/2026 à 11:05Qualisocial et Ipsos ont publié la 3e édition de leur baromètre sur la santé mentale au travail. Érigée au rang de grande cause nationale, la santé mentale des travailleurs s’améliore, notamment chez les femmes. Cette année l’étude opère un focus sur les actions de prévention, inégales selon les secteurs malgré leur impact sur la santé mentale et la productivité.
