Revalorisation du SMIC au 1er novembre 2024 : la métallurgie impactée ?

Il s’agit, de toute évidence, de l’une des mesures phares annoncées par Michel Barnier à l’occasion de sa déclaration de politique générale.

La revalorisation anticipée du SMIC, prévue pour le 1er novembre prochain, vient d’être officialisée au Journal officiel du 24 octobre 2024.

Dans le détail, son taux horaire brut sera augmenté de 2 % et passera ainsi à 11,88 €. Porté au mois, son montant atteindra 1 801,80 euros au 1er novembre soit un SMIC annuel 2024 de 21 272,80 € (11,65 €/heure au 1er janvier puis 11,88 €/heure au 1er novembre).

Pour mémoire, lorsque la valeur d’un salaire minimum conventionnel est inférieure à celle du SMIC, l’employeur doit se référer à cette dernière pour déterminer le salaire minimum d’un salarié, et vice versa.

A l’échelle de la métallurgie, les minimas conventionnels demeureront supérieurs à la valeur nouvelle du SMIC. En effet, le minima le plus faible, propre aux salariés du groupe d’emplois A et de la classe d’emplois 1, est actuellement fixé à 21 700 € par an.

Notez, en revanche, que ce rehaussement du SMIC va impacter la rémunération des 80 000 salariés de la métallurgie titulaires d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Pour vous aider à faire le point sur les différents montants prochainement applicables, les Editions Tissot vous proposent leur dossier dédié :

Et pour en savoir davantage sur les minima conventionnels et la rémunération des alternants dans la métallurgie, nous vous suggérons notre documentation « Social Métallurgie ».

Décret n° 2024-951 du 23 octobre 2024 portant relèvement du salaire minimum de croissance, Jo du 24