Salaires métallurgie : les négociations sur la revalorisation des minima se soldent par un échec

Les partenaires sociaux de la métallurgie ne sont pas parvenus à trouver un accord sur l’actualisation des salaires minimums de la branche. 

Ce constat d’échec s’est matérialisé mercredi 19, et jeudi 20 février 2025, lorsque les organisations syndicales du secteur ont annoncé qu’elles ne signeraient pas la proposition de revalorisation soumise par l’UIMM. 

Située à 0,9 % en moyenne, celle-ci a été jugée insuffisante par ces dernières, notamment au regard des 1,4 % d’inflation estimés pour cette année 2025. 

Une occasion manquée qui, selon les syndicats, dénote avec les négociations fructueuses menées en 2023 et qui risque, surtout, d’emporter des effets néfastes sur le pouvoir d’achat des salariés et sur l’attractivité de la branche.

Suite à l’échec de ces négociations, le barème des minima conventionnels, tel qu’applicable depuis le 1er janvier 2024, reste donc en vigueur. 

Celui-ci correspond, dans le détail, pour une base de 35 heures de travail hebdomadaire, à :

Pour autant, ces minima sont parfois appelés à évoluer selon la situation du salarié (ex : forfait jours, forfait heures, adaptation pour certains débutants, etc.). Pour en savoir davantage, nous vous suggérons notre solution « Salaires et primes métallurgie ».

CFDT Métallurgie, actualité, L’attractivité de la branche métallurgie mise à mal !, 19 février 2025
CFE-CGC Métallurgie, communiqué de presse, La métallurgie CFE-CGC ne signe pas la proposition de revalorisation des salaires minimums de la branche de la métallurgie, 19 février 2025
FO Métallurgie, actualité, Quand le dialogue social déraille, c’est toute la métallurgie qui risque le crash !, 20 février 2025