Apprentissage : une participation financière obligatoire pour les employeurs à compter du 1er juillet 2025

Publié le 12/05/2025 à 11:32

Temps de lecture : 4 min

Apprenti Apprentissage Contrat d'apprentissage

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Après la baisse des aides à l’embauche des apprentis, la diminution du plafond d’exonération de cotisations salariales, les employeurs vont être tenus de participer financièrement à la formation des apprentis. La mesure entre en vigueur le 1er juillet 2025. Mais elle est limitée aux formations de niveau 6 et 7.

Réforme du financement de l’apprentissage (ministère du Travail)Télécharger gratuitement

Apprentissage : les changements entrés en vigueur début 2025

On compte déjà cette année de nombreux changements dans le domaine de l’apprentissage :

pour les employeurs : la baisse des aides à l’embauche ;
pour les apprentis : la baisse du seuil d’exonération des cotisations et donc de leur rémunération nette.

Baisse des aides à l’embauche pour les contrats signés depuis le 24 février 2025

L’aide unique s’adresse aux entreprises de moins de 250 salariés qui embauchent des apprentis préparant un titre ou un diplôme à finalité professionnelle équivalent au plus au baccalauréat (niveau 4).

Pour les contrats signés depuis le 24 février 2025, son montant est passé de 6000 à 5000 euros.

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Thématique : Formation professionnelle