Jusqu’où les Français sont-ils prêts à aller pour réussir ?
Temps de lecture : 3 min
Selon un sondage des Editions Tissot réalisé par OpinionWay, 53 % des salariés seraient prêts à tout pour réaliser leurs ambitions professionnelles. Des comportements tels que la flatterie (43 %), l’individualisme (38%), l’hypocrisie (35 %) ou le mensonge (32 %) sont autant de façon, pour les Français, de réussir en entreprise. Mais à l’inverse, les Français pensent qu’il vaut mieux rester intègre comme Birgitte Nyborg dans la série « Borgen » qu’être manipulateur comme Frank Underwood dans la série « House of Cards » pour réussir professionnellement.
Réussir au travail : 53 % des Français sont prêts à tout pour réussir leur vie professionnelle
Cette envie de réussite à tout prix, présente chez la majorité des Français, est encore plus forte chez les jeunes (75 % des 18/24 ans sont prêts à tout). On la pense toutefois encore plus présente chez ses collègues que chez soi. 77 % des Français jugent que certains de leurs collègues sont prêts à tout pour réussir.
Même si cela ne dissuade pas la plupart des salariés de faire confiance à leurs collègues (63 %).
Réussir au travail : jusqu’où peuvent aller les salariés ?
Près d’un salarié sur 3 est prêt à ne pas dire la vérité, voire à dissimuler des informations pour affirmer sa réussite. Et ce, au mépris de leur obligation d’exécuter leur contrat de travail de bonne foi, prévue par le Code du travail.
18 % des salariés sont même prêts à user de leurs charmes… et 9 % « à coucher » pour assouvir leurs ambitions. Il ne faut toutefois pas aller trop loin, des sollicitations trop poussées pouvant être assimilées à un harcèlement sexuel même lorsqu’elles sont le fait d’un subordonné envers son supérieur !
Réussir au travail : quelle est la meilleure façon pour y arriver ?
Pour les Français, ce n’est pas la compétence qui permet le plus de réussir mais la flatterie (43 % contre 36 %). L’hypocrisie est également loin devant la sincérité (35 % contre 14 %).
Réussir au travail : à quel personnage de série TV vaut-il mieux ressembler ?
Quel est le bon modèle ? Entre l’intégrité de Birgitte Nyborg dans la série « Borgen » ou la manipulation de Frank Underwood dans la série « House of Cards », les Français choisissent très largement la 1re attitude pour réussir dans leur entreprise (46 % contre 19 %). Etonnant quand on constate qu’ils estiment pourtant que l’hypocrisie permet davantage de réussir que la sincérité !
Parmi les attitudes qui seraient synonymes de succès en entreprise :
- 27 % des salariés estiment qu’il ne faut faire confiance a? personne comme Fox Mulder dans la série « X-Files » ;
- 25 % pensent qu’il faut « rester mystérieux » et ne jamais se livrer comme Don Draper dans la série « Mad Men » ;
- 22 % croient qu’il faut foncer en permanence comme Jack Bauer dans la série « 24 heures chrono » ;
- 17 % préfèrent cacher leur vraie nature comme Dexter Morgan dans la série « Dexter » ;
- 11 % être drogue? du travail comme Carrie Mathison dans la série « Homeland » ;
- 10 % pensent qu’il ne faut pas hésiter a? trahir comme Theon Greyjoy dans la série « Games of Thrones » ;
- 8 % seraient prêts à renoncer a? sa propre nature comme Walter White dans la série « Breaking Bad ».
Infographie complète
Cette infographie est libre de droit
Journaliste ? Voir le communiqué de presse.