Actualités "congé parental d'éducation"
Sous condition d'ancienneté, les salariés peuvent bénéficier d'un congé parental d'éducation à l'occasion de la naissance ou de l'arrivée au foyer d'un enfant de moins de 16 ans. Ce congé a une durée initiale de 1 an maximum, mais peut être prolongé 2 fois et prend fin au plus tard au 3e anniversaire de l'enfant. Des dispositions spécifiques existent pour les naissances multiples et les adoptions.
Modalités du congé parental d’éducation
Le salarié a deux options :
- soit une suspension totale du contrat de travail ;
- soit une réduction du temps de travail, qui ne peut devenir inférieur à 16 heures hebdomadaires.
Retour du congé parental
À son retour de congé parental, le salarié doit retrouver le poste qu’il occupait avant le congé ou, si le poste a disparu, un emploi similaire assorti d’une rémunération au moins équivalente.
Déclaration de politique générale de Gabriel Attal : les annonces sur le travail
Publié le 02/02/2024 à 10:48.Mardi 30 janvier, le Premier ministre Gabriel Attal a exposé devant l’Assemblée nationale les grandes orientations de son programme. Le travail doit générer du revenu, cela passe par sa valorisation, la « désmicardisation » de la France. Une réforme du Code du travail est prévue après l’été. Le Premier ministre confirme la création d’un congé de naissance de 6 mois qui serait une transformation du congé parental d’éducation.
