Gestes de premiers secours : la sensibilisation et la formation des salariés bientôt renforcées ?

Publié le 12/05/2025 à 11:30·Modifié le 16/05/2025 à 10:08
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Temps de lecture : 3 min

A l'heure où la majorité des malaises mortels au travail relève de morts subites cardiaques, une nouvelle proposition de loi aspire à améliorer la connaissance et la formation des salariés en matière de gestes de premiers secours. Pour rappel, une personne victime d'un arrêt cardiaque voit ses chances de survie réduites de 10 % à chaque minute passée sans massage cardiaque. 

Sensibilisation à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent : un droit réservé à certains salariés

A ce jour, seuls les salariés partant prochainement à la retraite doivent bénéficier d'une sensibilisation à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent (Code du travail, art. L. 1237-9-1). 

Rappelons, s’agissant de cette action proposée par l’employeur, que celle-ci doit :

  • permettre aux salariĂ©s d’acquĂ©rir diverses compĂ©tences (ex : transmettre au service de secours d'urgence les informations nĂ©cessaires Ă  son intervention, rĂ©agir face Ă  une hĂ©morragie externe ou Ă  une victime en arrĂŞt cardiaque, utiliser un dĂ©fibrillateur automatisĂ© externe, etc.) ;
  • se dĂ©rouler pendant l’horaire normal de travail ; 
  • et ĂŞtre assimilĂ©e Ă  du temps de travail effectif.

Afin d’aider les employeurs dans leur démarche, les Editions Tissot proposent leur fascicule « Porter Secours : sensibilisation aux gestes d’urgence ».

Sensibilisation à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent : des évolutions à venir ?

Une proposition de loi, déposée le 1er avril 2025 par le député Salvatore Castiglione, entend renforcer la sensibilisation et la formation des salariés aux gestes de premiers secours. Deux axes d’évolution sont identifiés à cette fin.

Le premier, propre aux actions de sensibilisation à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent, consisterait à :

  • d’une part, intĂ©grer l’ensemble des salariĂ©s dans le champ des bĂ©nĂ©ficiaires ; 
  • d’autre part, programmer leur tenue selon la frĂ©quence suivante : une première action dans l’annĂ©e suivant la prise de fonctions du salariĂ© puis un renouvellement tous les 5 ans. 

Notez le

Cette mesure permettrait, en somme, aux salariés de conserver un niveau de formation significatif tout au long de leur carrière professionnelle.

Le second concernerait, plus précisément, le compte personnel de formation (CPF). En clair, tout salarié aspirant à se former aux premiers secours auprès d’une association agréée de sécurité civile pourrait, dans cette optique, mobiliser les droits inscrits sur son compte. 

Cette proposition de loi n’est pas sans rappeler celle présentée, au cours de la précédente législature, par Béatrice Descamps, ex-députée dont Salvatore Castiglione n’était ni plus ni moins que le suppléant. Pour mémoire, les discussions engagées sur ce texte avaient été stoppées subitement en raison de la dissolution de l’Assemblée nationale.  

Il y a un peu plus d’un an, la députée du Nord avait en effet proposé un texte qui, après son passage en commission des affaires sociales, prévoyait déjà la généralisation de cette action de sensibilisation auprès de tous les salariés. Une récurrence de 3 ans avait été cependant retenue par les députés.

Important

La proposition de loi du député Castiglione a, quant à elle, franchi le stade de la commission des affaires sociales. Inscrite à l’ordre du jour de l’hémicycle du 15 mai, celle-ci a été finalement retirée par son auteur. 

Proposition de loi n° 1229 visant à généraliser la connaissance et la maîtrise des gestes de premiers secours tout au long de la vie

Portraits Tissot 046 2023 Gilles Piel 2
Axel Wantz

Juriste en droit social

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