Gestes de premiers secours : la sensibilisation et la formation des salariés bientôt renforcées ?
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A l'heure oĂą la majoritĂ© des malaises mortels au travail relève de morts subites cardiaques, une nouvelle proposition de loi aspire Ă amĂ©liorer la connaissance et la formation des salariĂ©s en matière de gestes de premiers secours. Pour rappel, une personne victime d'un arrĂŞt cardiaque voit ses chances de survie rĂ©duites de 10 % Ă chaque minute passĂ©e sans massage cardiaque.Â
Sensibilisation à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent : un droit réservé à certains salariés
A ce jour, seuls les salariĂ©s partant prochainement Ă la retraite doivent bĂ©nĂ©ficier d'une sensibilisation Ă la lutte contre l'arrĂŞt cardiaque et aux gestes qui sauvent (Code du travail, art. L. 1237-9-1).Â
Rappelons, s’agissant de cette action proposée par l’employeur, que celle-ci doit :
- permettre aux salariés d’acquérir diverses compétences (ex : transmettre au service de secours d'urgence les informations nécessaires à son intervention, réagir face à une hémorragie externe ou à une victime en arrêt cardiaque, utiliser un défibrillateur automatisé externe, etc.) ;
- se dĂ©rouler pendant l’horaire normal de travail ;Â
- et être assimilée à du temps de travail effectif.
Afin d’aider les employeurs dans leur démarche, les Editions Tissot proposent leur fascicule « Porter Secours : sensibilisation aux gestes d’urgence ».
Sensibilisation à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent : des évolutions à venir ?
Une proposition de loi, déposée le 1er avril 2025 par le député Salvatore Castiglione, entend renforcer la sensibilisation et la formation des salariés aux gestes de premiers secours. Deux axes d’évolution sont identifiés à cette fin.
Le premier, propre aux actions de sensibilisation à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent, consisterait à  :
- d’une part, intĂ©grer l’ensemble des salariĂ©s dans le champ des bĂ©nĂ©ficiaires ;Â
- d’autre part, programmer leur tenue selon la frĂ©quence suivante : une première action dans l’annĂ©e suivant la prise de fonctions du salariĂ© puis un renouvellement tous les 5 ans.Â
Notez le
Cette mesure permettrait, en somme, aux salariés de conserver un niveau de formation significatif tout au long de leur carrière professionnelle.
Le second concernerait, plus prĂ©cisĂ©ment, le compte personnel de formation (CPF). En clair, tout salariĂ© aspirant Ă se former aux premiers secours auprès d’une association agréée de sĂ©curitĂ© civile pourrait, dans cette optique, mobiliser les droits inscrits sur son compte.Â
Cette proposition de loi n’est pas sans rappeler celle prĂ©sentĂ©e, au cours de la prĂ©cĂ©dente lĂ©gislature, par BĂ©atrice Descamps, ex-dĂ©putĂ©e dont Salvatore Castiglione n’était ni plus ni moins que le supplĂ©ant. Pour mĂ©moire, les discussions engagĂ©es sur ce texte avaient Ă©tĂ© stoppĂ©es subitement en raison de la dissolution de l’AssemblĂ©e nationale. Â
Il y a un peu plus d’un an, la députée du Nord avait en effet proposé un texte qui, après son passage en commission des affaires sociales, prévoyait déjà la généralisation de cette action de sensibilisation auprès de tous les salariés. Une récurrence de 3 ans avait été cependant retenue par les députés.
Important
La proposition de loi du dĂ©putĂ© Castiglione a, quant Ă elle, franchi le stade de la commission des affaires sociales. Inscrite Ă l’ordre du jour de l’hĂ©micycle du 15 mai, celle-ci a Ă©tĂ© finalement retirĂ©e par son auteur.Â
Proposition de loi n° 1229 visant à généraliser la connaissance et la maîtrise des gestes de premiers secours tout au long de la vie
Juriste en droit social
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