TIC, TAC, TIC, TAC… Il est bientôt l’heure de solder ses congés payés !

La convention collective de la métallurgie rappelle que, conformément aux dispositions du Code du travail, les salariés bénéficient de 30 jours ouvrables par an ou 25 jours ouvrés, au choix de l’employeur.

Traditionnellement fixée entre le 1er juin et le 31 mai, celle-ci peut être différente. La convention collective de la métallurgie précise que la période d’acquisition peut être basée sur l’année civile ou sur n’importe quelle période annuelle de décompte. 

La période de prise des congés payés est, en principe, fixée du 1er mai au 30 avril de l'année suivante (ex : du 1er mai 2025 au 30 avril 2026).

Cependant, les besoins de l'entreprise peuvent conduire l’employeur à arrêter une autre période de prise. Comprenant nécessairement l’intervalle 1er mai-31 octobre, elle devra être portée à la connaissance des salariés au moins 2 mois avant son ouverture.

En fonction de leur situation, les salariés peuvent bénéficier de congés supplémentaires, et ce, à hauteur de :

• 1 jour s’ils justifient d’au moins 2 ans d’ancienneté (2 jours pour les plus de 45 ans) ;
• 3 jours s’ils justifient d’au moins 20 ans d’ancienneté et sont âgés de plus de 55 ans.

De plus, les cadres dirigeants et les salariés ayant conclu une convention de forfait en heures ou en jours sur l’année bénéficient d’un jour de congé supplémentaire, dès lors qu’ils justifient d’un an d’ancienneté.