Peut-on cumuler arrêt maladie et primes d’intéressement ou de participation ?

Entre autres critères d'attribution, la durée de présence du salarié dans l'entreprise peut être prise en compte dans le calcul des primes d'intéressement et de participation qui lui sont attribuées. Que se passe-t-il alors si le salarié est en arrêt maladie ? Cette présence s'entend en temps de travail effectif. Certaines absences sont assimilées à du temps de travail effectif (congé de maternité, arrêt de travail pour maladie professionnelle ou accident du travail). En dehors de ces cas, l'intéressement et la participation sont impactés par l'arrêt maladie, qui n'est pas assimilé à du temps de travail effectif.