Comment calculer le quotient électoral ?
Temps de lecture : 2 min
Attention
La réglementation a pu évoluer depuis la publication de cet article. Pensez à vérifier les textes en vigueur.
Le quotient électoral, à ne pas confondre avec le quorum, est l’élément de calcul utilisé dans le cadre des élections professionnelles, où l’attribution des sièges s’effectue selon la règle de représentation proportionnelle.
Chaque liste obtient un nombre de sièges égal à la moyenne des voix obtenues divisée par le quotient électoral.
Le quotient électoral s’obtient en appliquant la formule suivante :
Nombre de suffrages valablement exprimés/Nombre de sièges à pourvoir
Si le résultat n’est pas un nombre entier, on retiendra l’unité et la décimale.
80 salariés se sont abstenus et on décompte parmi les 420 bulletins, 31 bulletins blancs ou nuls. Le nombre de suffrages valablement exprimés est donc de 420 – 31 = 389.
Dans ce collège, il y avait 3 sièges d’élus titulaires au CE à pourvoir.
Le quotient électoral de ce scrutin est donc de 389/3 = 129,66
Les Editions Tissot vous proposent de télécharger un tableau récapitulatif pour savoir quel seuil d’effectif entraîne la mise en place (ou la suppression) des représentants du personnel :
- Un syndicat représentatif au sein du groupe peut-il toujours désigner un représentant syndical au comité de groupe ?Publié le 20 mars 2026
- Organisation hybride et télétravail : un autodiagnostic pour relancer le dialogue social en entreprisePublié le 20 mars 2026
- Un salarié embauché en CDD peut-il se présenter aux élections du CSE ?Publié le 13 mars 2026
- Contestation des élections professionnelles : attention à la date d’envoi de la lettre recommandée !Publié le 27 février 2026
- Dialogue social : ce que les jeunes perçoivent et attendent en 2026Publié le 27 février 2026


