Conventions collectives : les grilles de salaires applicables au 1er janvier 2025

Tous les salariés âgés de plus de 18 ans doivent percevoir une rémunération au moins égale au SMIC.

En raison de la hausse anticipée du SMIC le 1er novembre, le SMIC horaire reste fixé à 11,88 euros bruts au 1er janvier 2025, ce qui correspond à une rémunération mensuelle de 1801,80 euros bruts.

Tous les montants applicables suite à la dernière augmentation du SMIC (jeunes de moins de 18 ans, apprentis, contrats de professionnalisation) sont regroupés dans notre dossier spécial :

Appliquer le SMIC est une chose, mais vous devez également appliquer les salaires minimaux définis par votre convention collective.

Ainsi, à chaque augmentation du SMIC, il vous revient de vérifier si les minima conventionnels des plus petits niveaux de classification de votre convention collective, ne sont pas devenus inférieurs au SMIC. Si tel est le cas, c’est bien le montant du SMIC qui prévaut tant qu’un avenant à votre convention collective n’aura pas réévalué les minima.

Certaines branches ont négocié de nouvelles grilles de salaires qui entrent en vigueur au 1er janvier 2025.

Voici les accords, qui ont été publiés à ce jour, et disponibles dans les conventions collectives des Editions Tissot :

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