Actualités "indemnité bâtiment"

Avec les fêtes de fin d’année, certaines entreprises du BTP vont vouloir fermer quelques jours. Cela ne pose pas de difficultés particulières à condition de ne pas s’y prendre au dernier moment. Faisons le point sur la marche à suivre et les impacts possibles en termes de congé.

Le versement d'une prime de 13e mois ou de fin d'année est très répandu. Cette prime peut être instaurée par le contrat de travail, par un usage ou par une décision unilatérale de votre part. Mais s’impose-t-elle dans le secteur du BTP ?

Le portail Net-intempéries ferme définitivement le 31 décembre 2025. A compter du 1er janvier 2026, les déclarations d’arrêts intempéries et le suivi des demandes de remboursement se feront sur le seul espace sécurisé CIBTP.

Les salariés du BTP bénéficient obligatoirement chaque année d’une prime de vacances, sous réserve de respecter les conditions fixées. Cette prime est versée soit par la caisse de congés payés, soit par l’employeur. L’impact en paie diffère selon l’organisme qui doit en assurer le versement.

Les limites d’exonération des frais de transport en petit déplacement sont fixées en fonction du barème kilométrique fiscal. Mais, ce dernier n'est pas revalorisé pour l'année 2025. Le Bulletin officiel de la Sécurité sociale confirme que les plafonds d’exonération ne sont donc pas modifiés en 2025. Mais n’oubliez pas que les limites d’exonération des indemnités de repas ont été revalorisées le 1er janvier 2025.

Plusieurs nouveautés entrent en vigueur le 1er avril. Elles concernent notamment la cotisation intempéries, le calcul des indemnités journalières et l’analyse des produits chimiques demandée par l’Inspection du travail.